ANÁLISIS DE FIRMA + F.O.D.A

ANÁLISIS DE FIRMA + F.O.D.A

Análisis de firma + F.O.D.A

¿Te animás a conocer que significa tu firma? Este análisis introspectivo ¡te va a sorprender!

La variación de la firma dependerá de las experiencias, historias, hechos y vivencias del sujeto. En este sentido, aquel que sintiera que se está buscando asimismo permanentemente podrá variarla, y aquel que haya alcanzado cierto grado de madurez la sostendrá.

– ¿Qué es? –
La firma representa la manera en la que una persona se comporta en el plano íntimo, revelando como se muestra y resuelve situaciones “Puertas para adentro.” Es una especie de autobiografía resumida que dará cuenta de la relación con la figura materna y paterna, reflejando aquellos eventos que han sido importantes y los aspectos más inconscientes de quien firma.

– ¿Para qué Sirve? –
Para identificar aspectos particulares que permiten obtener información de la relación con uno mismo y por ende con otros, permitiendo a la persona conectar con su esencia más pura, tomando consciencia de las fortalezas y debilidades. Tomar la información inconsciente que revela, posibilitará además intervenir en ella e integrarla como parte de un proceso de aprendizaje.

– ¿En qué consiste? –
Se entrega un informe por escrito con la información estudiada, la cual reviste de carácter confidencial. Puede constar de 5 a 7 carillas. Incluye el diseño de preguntas específicas para asistir al diseño de un plan de acción.
El F.O.D.A complementa el análisis de firma, permitiendo plasmar de modo conciso las competencias más fuertes y puntos a continuar desarrollando para el logro de objetivos, siendo la base para plantear futuras acciones. Se presenta mediante un cuadro dividido en 4 categorías detalladas a continuación:

  • Fortalezas: capacidades, recursos y habilidades de las que dispone la persona para lograr sus objetivos de vida.

  • Debilidades: aspectos internos que generan un estancamiento en la búsqueda y desarrollo de la meta a lograr.

  • Oportunidades: refiere a los factores que están por fuera y resultan favorables y provechosos para la realización de los objetivos.

  • Amenazas: factores externos que ponen en peligro el propio desarrollo.

“Si vas a dejar una huella, que resuene con vos…”.
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